Трудоустройство за границей

1. Администратор
2. Бармен/Бариста
3. Официант/официантка
4. Повар/повар-универсал
5. Кондитер
6. Продавец/Продавщица
7. Помощник повара
8. Пекарь
9. Специалист по обслуживанию клиентов
10. Менеджер по продажам. Ассистент менеджера
11. Кассир/Кассирша
12. Визуальный мерчендайзер
13. Горничная/Горничный
14. Стюард/Стюардесса на кухне
15. Персонал по уборке
16. Персонал по обслуживанию номеров
17. Персонал по охране
18. Технический персонал (электрик, сантехник, механик)
19. Специалист по управлению персоналом
20. Аниматор/Аниматорка
21.Бортпроводник/Бортпроводница на самолет

Это далеко не полный список, но он может помочь вам получить представление о том, какие вакансии могут быть доступны.

Требования для соискателей, кандидатов:

1. Возраст: В основном от 20 до 35 лет ( Уточняйте во время консультации)
2. Знание языков: Обязательное знание английского языка не ниже уровня UPPER INTERMEDIATE. Знание других языков приветствуется. На некоторые вакансии предоставляются дополнительные выплаты за знание русского и других языков. (Уточняйте во время консультации)
3. Опыт работы: Требуется опыт работы не менее 1 года в той сфере, на которую вы подаете заявку.
4. Личные качества: Приятная энергичная личность

Это далеко не полный список, но он может помочь вам получить представление о том, какие требования необходимо соблюдать для подачи заявки.

Данный вопрос можно обсудить во время консультации. Для начало достаточно заполнить наш application form и отправить его на почту: office.interway@gmail.com или на WhatsApp

От 1 недели до 6 месяцев. Зависит от страны, вакансии и прочих обстоятельств.

Зависит от вакансии. Все условия и зарплату мы прописываем к каждой вакансии опубликованной на сайте. Вам необходимо полностью прочитать информацию. Также вы можете уточнить у менеджеров во время консультации.

В 90% вакансий предусмотрены авиаперелет, жилье и транспорт с/на работу. Также во всех странах, вы можете встретить наших кандидатов и сограждан, к которым самостоятельно сможете обратиться за помощью. Каждого кандидата мы стараемся отправлять вместе с другими кандидатами, поэтому во время перелета в новую страну, вы не будете одни, что облегчит ваш период адаптации. Также наши менеджеры первое время будут на связи и могут помочь вам в сложившихся вопросах (в пределах наших возможностей).

Процесс трудоустройства в страны Персидского залива может варьироваться в зависимости от страны, отрасли и конкретного работодателя, но вот несколько общих шагов, которые обычно нужно выполнить:

1. Подбор вакансии
2. Заполнение нашей анкеты
3. Собеседование
4. Получение оффера и подписание документов
5. Получение рабочей визы и авиабилетов
6. Перелет и начало работы

1. Страны Персидского Залива во многом преуспевают во всех возможных отраслях, поработав в прогрессирующих странах, вы сможете прогнозировать развитие соответствующей области рынка у нас в стране. А такой прогноз позволяет выстраивать карьеру или собственный бизнес куда эффективнее. 

2. У каждой страны или региона есть свои экономические, культурные и социальные реалии — то, что кажется очевидным людям из одних стран, не вполне понятно другим, и наоборот. Соответственно, навык умения договариваться с самыми разными людьми, руководить ими: продвигать свои идеи, достигать выгодных соглашений очень важно наработать. Легче всего получить этот навык, поработав в мультикультурной среде, за рубежом.

3. Получив опыт работы за рубежом, вы приобретете не просто конкретные знания в той или иной области, вы выработаете привычку смотреть на каждую мелочь, которая может быть важной. Это впоследствии сделает взаимодействие с любым рынком более простым и безопасным.

4. Человек, работавший за границей, по вышеназванным причинам чаще оценивается выше, чем аналогичный по компетенциям сотрудник, но без международного опыта.